• 分類：行業(yè)動態(tài)
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• 發(fā)布時間：2021-11-29 19:29
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【概要描述】1、在正規(guī)公司的保潔人員，公司也是會定期給這類人員進行培訓的。培訓不管是對于企業(yè)來講，還是對于員工來講，都是有著莫大的好處。對于企業(yè)來講，培訓是自身新陳代謝、不斷發(fā)展的催化劑和必由之路。對于企業(yè)員工來說，在這個“知識＋資本”的年代，在殘酷競爭的市場中，不進步就意味著退步，就面臨著被淘汰的命運。

2、培訓不僅是企業(yè)給員工最需要的福利，還是最有效留住人才的手段。公司對于保潔員的培訓既包括理論方面的，還有實踐操作考察，在有就是上門給客戶服務進行保潔的一些注意事項。

3、服務人員與客戶打好交道特別重要，因為服務人員就相當于是保潔公司的活招牌，是公司形象的代表，所以服務人員要站在公司的立場上著想，要知道與客戶維護好關系，很可能這些客戶就會成為我們穩(wěn)定的客源。穩(wěn)定的客源越來越多，公司的效益肯定會越來越好，效益好，自然就會提升公司員工的福利待遇，對大家都好，是一個良性循環(huán)。

4、關于雇主預約的保潔業(yè)務，屬于自己職責范圍內的一定要積極主動的做好，不光要清潔干凈，還要清潔基本沒有清潔劑的殘留才可以，有些保潔公司的服務人員做事只求效率，做事不認真，用過清潔劑的甚至只是稍微擦拭一下，就不管了，造成了這些情節(jié)物質的殘留，嚴重情況下還會對擦拭物品造成損壞，所以這些細節(jié)必須要重視起來。